Valutazione stress da lavoro correlato

Lo stress da lavoro è un problema molto diffuso nella società moderna. Le pressioni e le sfide quotidiane possono causare ansia, depressione e problemi di salute mentale. Inoltre, il livello di stress può variare a seconda del tipo di lavoro svolto. Per valutare lo stress da lavoro, è possibile utilizzare diversi strumenti. Uno dei più comuni è l’indice di valutazione dello stress lavorativo (ISL). Questo strumento prevede la compilazione di un questionario in cui si esaminano diverse aree come il carico di lavoro, la relazione con i colleghi e i superiori, l’autonomia decisionale e la possibilità di crescita professionale. Inoltre, per valutare lo stress correlato al lavoro si può fare riferimento anche all’utilizzo dell’elettroencefalogramma (EEG) che permette una misurazione oggettiva del livello di tensione nervosa attraverso l’analisi delle onde cerebrali. È importante effettuare una valutazione accurata dello stress da lavoro correlato per individuare eventuali problematiche ed intervenire tempestivamente per ridurre gli effetti sulla salute mentale dei lavoratori. Infatti, numerosi studi dimostrano che il benessere degli impiegati ha un impatto diretto sulla produttività aziendale: maggiore sarà lo stato d’animo positivo dei dipendenti maggiormente saranno motivati ad impegnarsi nel proprio lavoro dando così vita ad un circolo virtuoso tra benessere psicologico dei dipendenti ed aumento della produttività aziendale.